退休一直是社會(huì)各界關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題之一。
很多小伙伴在咨詢(xún)：女性職工法定退休年齡有什么變化嗎？現(xiàn)行政策下我國(guó)的退休年齡是多少歲？如果真的確定延遲退休了，那你的會(huì)延遲退休幾年？
最近，就有一地的官方進(jìn)一步明確了女性退休年齡規(guī)定，具體有什么變化？趕緊跟著靜靜老師一起看看～
女性退休年齡定了
2023年1月1日正式執(zhí)行
12月1日，南昌市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告》，自2023年1月1日起正式執(zhí)行。
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/uLYE1BlvLY8KMqdgG9_cVQ
根據(jù)通告內(nèi)容，為大家整理出了重點(diǎn)：
1、根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，我省以無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，退休年齡為55周歲。
2、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿(mǎn)50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位工作的，退休年齡按年滿(mǎn)55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿(mǎn)50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，在企業(yè)職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。
4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是：
以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡為55周歲；
以企業(yè)職工身份參保的員工，管理（技術(shù)）崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休；
如果你有一段時(shí)間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時(shí)間是通過(guò)靈活就業(yè)的方式繳納社保，那么就按照你申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定你什么時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；
其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理（技術(shù)）55周歲退休。
各類(lèi)人員法定退休年齡（最新版）
上述只是南昌市的規(guī)定，那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢？
給大家盤(pán)點(diǎn)一下各類(lèi)人員法定退休年齡：
一、干部的法定退休年齡
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的；
男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的（本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）；
男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
法定退休年齡的重申：
上面提到的都是國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的原版規(guī)定。后來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）重申：
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
其中需要注意的是1999年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布規(guī)定：
打破傳統(tǒng)的“干部”和“工人”之間的界限，變“身份管理”為“崗位管理”。在管理崗位工作的即為管理人員。
對(duì)女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。
三、國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)提前退休的規(guī)定
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定：
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。
但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。
四、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的規(guī)定
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）第三條規(guī)定：
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。
上述人員在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
總結(jié)：
其實(shí)就是男性職工一般按照60周歲退休，女工人按照50周歲退休，女管理（技術(shù)）按照55周歲退休。
其中個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員按照男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的退休。
如果政策實(shí)施，延遲退休年齡怎么算？
網(wǎng)友推算公式來(lái)了！
這兩年網(wǎng)上流傳了各種版本的延退年齡表，至今也沒(méi)有個(gè)定論，具體實(shí)施時(shí)間從2020年拖到了2022年，今年大大小小的會(huì)議還都在講適時(shí)開(kāi)展延退工作，看來(lái)不管民意如何，遲早都將實(shí)施，今天在眾多智慧網(wǎng)友的推算公式中，選取了一個(gè)比較靠公式，供大家?jiàn)蕵?lè)參考哈~（再次聲明：僅供參考）啥時(shí)候?qū)嵤稌r(shí)候就可以算出自己的退休年齡。
延遲退休年齡=原退休年齡十每年延N個(gè)月退休x（原退休年齡一現(xiàn)在年齡）÷12
舉例：如果政策定了2023年1月1日起實(shí)施，每年延長(zhǎng)3個(gè)月退休，你是一名2023年1月1日年齡恰好為47歲的女干部，原退休年齡為55歲。
那你的延退年齡＝55＋3x（55一47）÷12＝57歲
什么時(shí)候政策出臺(tái)了，什么時(shí)候就知道自己的退休年齡了，不用再去看網(wǎng)上那些猜測(cè)的表格了。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交滿(mǎn)15年
退休時(shí)能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？
我們都知道，只有當(dāng)我們退休時(shí)繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養(yǎng)老金。
根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)”待遇。
換句話(huà)說(shuō)，15年是社會(huì)保障的“最低門(mén)檻”。關(guān)于女性職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限，如果沒(méi)有繳納滿(mǎn)15年怎么辦？
