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城里教師開始反向跳槽,爭(zhēng)相應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,過來人:她們可不糊涂

2023-11-20
教師因其工作性質(zhì)和非凡的意義,在任何年代都是受人尊敬的存在,也是很多“知識(shí)分子”的理想就業(yè)目標(biāo)??梢哉f越是發(fā)達(dá)的時(shí)代,教師的待遇往往越高。
現(xiàn)在不少優(yōu)秀的大學(xué)生也青睞進(jìn)入教育行業(yè)。不過同樣被稱呼為“老師”,工作模式和職業(yè)發(fā)展?jié)摿s有很多差別。最明顯的大概是城市老師與鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的區(qū)別吧。
 

01、城里教師開始反向跳槽,爭(zhēng)相應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校

在我們固有的印象里,“城市化”才是進(jìn)步的象征,即便城鄉(xiāng)之間的差別早已不像以往那么大,但在就業(yè)和工作形式上,顯然有著天壤之別。
教師行業(yè)同樣如此,城里的學(xué)校在硬件和軟實(shí)力方面,往往都要?jiǎng)龠^村鎮(zhèn)學(xué)校。而且教師工資也是跟當(dāng)?shù)仄骄綊煦^的。
放棄優(yōu)雅的辦公環(huán)境和更多的薪水,去應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,這樣的“反向跳槽”卻出現(xiàn)在一些城市教師身上。
尤其是那些處在市郊的學(xué)校,招聘時(shí)的報(bào)名熱度更高。雖然遠(yuǎn)離市中心,但是這類工作地點(diǎn)相對(duì)于真正的“山區(qū)”,條件還是要好很多。
因?yàn)槿肼氶T檻可能不像市中心的中小學(xué)那么高,所以也有不少二本和??粕鸂?zhēng)相應(yīng)聘。不過,有些原本在城里工作的老師,反而主動(dòng)換到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位,這就有點(diǎn)奇怪了。

 

02、過來人:她們可不糊涂,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的“隱形福利”很多

“人往高處走、水往低處流”,城市老師的這種反向跳槽,很多外行表示不解。但過來人卻說出了其中的現(xiàn)實(shí)原因。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的工作還真的未必比城市差,她們可不糊涂。
先說說壓力方面吧,有些畢業(yè)生從城市切換到村鎮(zhèn)崗位,恰恰是出于這個(gè)原因。能在市里寬敞整潔的辦公室里備課,固然很體面,可是背后的艱辛通常也更多。
眾所周知,城里家長對(duì)學(xué)生的重視程度普遍更高,學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈。這使得教師們也不得不加入“內(nèi)卷”。既要提成績,又在管教學(xué)生時(shí)有很多束縛,真的感到心累。

 

承受能力差點(diǎn)的畢業(yè)生,甚至寧可不要這份表面的“光環(huán)”,選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。只要把基本的課程講完即可,生源水平有限,不至于太累。
此外,外行可能不知道,原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的“隱形福利”那么多。我們常以為村鎮(zhèn)教師的工資比城市老師低,這其實(shí)是一種誤解。
部分地區(qū)對(duì)支持村鎮(zhèn)教育有很高的重視,為了吸引和留住優(yōu)秀的大學(xué)生任教,會(huì)增加很多補(bǔ)助,例如交通補(bǔ)貼、義務(wù)教育補(bǔ)貼等等。
 
有的老師綜合起來要比城市的同類崗位高出兩三千元。而且,這里的同事氣氛也不同,在吃穿用度上沒有那么多攀比;生活成本也更低。
再談?wù)勗u(píng)職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。城里教師的內(nèi)卷程度想必很多人有目共睹,有的老教師因?yàn)檠油耍紩?huì)受到排擠。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師在評(píng)選方面有特殊福利。
只要滿足一定的工作年限,就能參與晉升。比如中級(jí)的要求是10年,副高級(jí)則是20年。而且在晉升正高級(jí)職稱時(shí),不需要對(duì)論文發(fā)表做硬性要求,這是城市教師沒有的。

 

03、去鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校就職,必須考慮這些缺點(diǎn)

雖然有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校確實(shí)有很明顯的優(yōu)點(diǎn),但是城里的老師想要跳槽的話,依然需要謹(jǐn)慎。很多問題其實(shí)是一種認(rèn)知偏差,不能因?yàn)榭吹絺€(gè)別同行成功跳槽就輕易做出決定。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校從教,必須充分考慮其缺點(diǎn),除了硬件條件方面,還有很多更加不容易克服的問題。比如員工數(shù)量少,其他同事水平很有限的情況下,你可能要“挑大梁”。
女生表示,自己入職才半個(gè)學(xué)期,校長就讓她擔(dān)任班主任和多個(gè)班級(jí)的教學(xué)。那種班級(jí)較少的學(xué)校,老師則很可能是一人教三門課。
從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度,這樣顯然不夠?qū)I(yè),自我提升的機(jī)會(huì)也非常有限。除非你真的愿意一直呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn),否則真的要認(rèn)真考慮。
而且,涉及到成家和生娃的話,也存在一些難題。談對(duì)象時(shí)可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)的原因“減分”。而有了娃以后,更要考慮其成長環(huán)境和后續(xù)教育問題。
【結(jié)語】
去鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教,不能只看那些優(yōu)惠的福利。是否真正熱愛這份事業(yè),有沒有一腔愛國情懷,愿意把自己的青春奉獻(xiàn)在村鎮(zhèn)學(xué)生的教育上,這是很關(guān)鍵的。
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