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2023公認的鐵飯碗排名，教師排第8

2023-11-01

所謂“鐵飯碗”，是指一個好的單位或企業(yè)，工作穩(wěn)定，收入無憂。

像醫(yī)療、教育這類行業(yè)，在很多人眼里都是溫飽不愁，而且社會地位較高的“鐵飯碗”行業(yè)。除了這些，還有哪些職業(yè)被我們稱之為”鐵飯碗“呢？它們又是怎么排名的呢？

下面就一起看看吧：

9、事業(yè)單位

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機關(guān)，與公務(wù)員是不同的。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。

事業(yè)單位根據(jù)人事管理不同，還可分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進行管理。參公事業(yè)單位在公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

再看事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補貼+其它獎金?；竟べY包括崗位工資+薪級工資。

總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平略低于公務(wù)員。但要具體人員具體分析，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫(yī)療和教育系統(tǒng)事業(yè)單位的整體工資待遇還要高于公務(wù)員。

8、公辦中小學教師

我們常說“教師是人類靈魂的工程師”，教師也是一門非常受人尊敬的職業(yè)，就工作而言，教師工作穩(wěn)定，工資待遇也是非常不錯的，每年的寒暑假就已經(jīng)讓不少人艷羨了。

近年來，國家多次明確公辦中小學教師的薪資不得低于當?shù)毓珓?wù)員的薪資水平。而且隨著制度的完善和政府投入的加大，教師的績效工資也基本都有了著落，職稱等評價體系也已比較公平。

不過教師的壓力也是不小的，而且發(fā)展空間有一定的局限性，再加上如今人人都能發(fā)聲的當下，教師受到的輿論監(jiān)督更多，家長更加重視孩子的教育，老師和家長的關(guān)系也容易出現(xiàn)矛盾，也因此很多人認為教師缺乏幸福感。不過不可否認的是，隨著國家越來越重視教育工作，教師未來的發(fā)展還是不錯的。

7、公務(wù)員

公務(wù)員一直都是社會大眾眼中的鐵飯碗，這個無需過多解釋。看看每年的公務(wù)員招考報名人數(shù)、錄取比例就可以知道。

從近三年的公務(wù)員招考熱門專業(yè)排行來看，財會類、法學類、語言類、計算機類和管理類等是公務(wù)員招錄熱門專業(yè)。在中央國家行政機關(guān)招聘的公務(wù)員職位中，招收財會類專業(yè)的職位占11.89%，而經(jīng)濟類專業(yè)的職位較多，占23.78%，其次是語言類專業(yè)，占20.75%。

一般來說，公安、司法、檢察、法院、國安等部門每年都會招錄一定數(shù)量的法律專業(yè)人才；同時黨政機關(guān)的一些部門也會不定期招錄具有法律專業(yè)知識的人員從事相關(guān)工作。法律專業(yè)可以說是每年公務(wù)員招錄的第一專業(yè)。

6、國有銀行

銀行系統(tǒng)也是屬于國有控股企業(yè)，與上述國企的招聘時間相比，銀行招聘時間最為靠前，只要符合本科應屆生，英語四級425分即可報名（部分銀行要求430分以上），招聘流程一般為網(wǎng)申、筆試、面試，考試內(nèi)容以行測為主。

中國銀行、中國建設(shè)、工商、農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行作為五大國有銀行，薪資待遇不低于其他外企，各項福利齊全，而且上班輕松，比較穩(wěn)定。

5、央企

國企是全民國有制企業(yè)的簡稱，央企是中央直屬企業(yè)的簡稱。按照中國政府的國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，中國的國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，央企一定是國企，但是國企不一定是央企。

央企與國企上屬單位不一樣，央企是國資委直接管理，部分央企負責人由中組部任命；一般國企隸屬于當?shù)卣茌?。央企有實際的社會需求，有強大的國家支持，存續(xù)時間長，有行業(yè)經(jīng)驗和社會積累。

待遇方面，以國家電網(wǎng)為例，一般大學畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業(yè)部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節(jié)假日還有補貼，進入國家電網(wǎng)需要進行筆試和面試。

4、高校教師

隨著事業(yè)單位改革的推進，高校教師編制已被取消，變成了聘用合同制。沒有了編制不意味著高校教師沒有了保障，反而意味著更多的可能和福利。

但是當高校教師的門檻要比其他職業(yè)高很多，首先體現(xiàn)在學歷上?，F(xiàn)在即使一般的省屬二本院校，招聘教師的基本要求也是“雙一流”高校的博士畢業(yè)。想進“雙一流”高校做教師，除了本科、碩博都要“出身名門”，還要有出國訪學的經(jīng)歷和相當?shù)目蒲谐晒?/section>

由于高校教師涉及專業(yè)非常多，未來想做高校教師的同學首先要考進名校，還要重點關(guān)注想報考高校的科研水平和深造率。

3、公立醫(yī)院醫(yī)生

醫(yī)生原來受制于身份限制，很少有人會去外面公開兼職。隨著事業(yè)單位改革，身份限制被打破之后，在政策層面允許醫(yī)生兼職、創(chuàng)業(yè)。而且公立醫(yī)院作為重點改革對象，為了調(diào)動一線醫(yī)護人員的工作積極性，也為了讓更多的人加入醫(yī)護隊伍，公立醫(yī)院工資改革試點已經(jīng)啟動，允許突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，切實提高醫(yī)護人員的薪資水平。

醫(yī)學類人才搶手、產(chǎn)科兒科醫(yī)生需求巨大，產(chǎn)科、婦科、兒科、護理、麻醉、影像等專業(yè)畢業(yè)生成為“香餑餑”。

當然，學醫(yī)之路非常漫長，相信很多學醫(yī)之人也很清楚，前期投入極大，門檻在所有職業(yè)里面最高之一，投入產(chǎn)出比低。而且醫(yī)護工作壓力也很大，基本上隨時加班都有可能，這也是醫(yī)護的一個劣勢所在。

2、軍隊文職

軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制內(nèi)”工作，但由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功的幾率就更大。

軍隊文職人員的招考對象為普通高校畢業(yè)生或者社會人才，對身體條件沒有特殊要求。部隊文職采用聘任制（與之相對應，現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)文職則是委任制，穩(wěn)定性更好），聘用合同期限為3年至5年，到期續(xù)簽（當然也可以選擇不簽），有試用期，這一點和企業(yè)類似。但是考慮到軍隊的天然穩(wěn)定性，如果沒有原則性問題基本上都會續(xù)簽（除非你不想簽了），福利待遇和公務(wù)員和事業(yè)編類似，有些地方參照軍人。

軍隊文職的各項福利保障都要比公務(wù)員好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執(zhí)行的。文職人員待遇保障政策高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢。

1、軍隊軍職

提起軍校生，大家腦海里肯定會浮現(xiàn)出這樣的畫面：身穿英姿颯爽的軍裝，上課、出操、就餐都是整齊的列隊，不收學費、不愁就業(yè)，畢業(yè)后直接到部隊當軍官。報考軍隊院校不僅學費全免、在校期間能領(lǐng)取各類福利補助、畢業(yè)后還“包分配”，轉(zhuǎn)業(yè)后還負責安排就業(yè)......這才是妥妥的鐵飯碗第一名??！

相對于普通高校，軍校近幾年來也是非常受歡迎的，畢竟能夠成為一名軍人為國家服務(wù)，是一件非常光榮的事。

不過在國內(nèi)很對知名的軍校都是提前批招生，錄取分數(shù)線很高，考上的難度也不小，而且經(jīng)過新一輪的軍校改革之后，目前中國還剩下43所軍校，但是在這43所軍校當中，只有20所多所軍校有招收普通高中生，考上就是賺到。

當然其實人生不止考編制這一種出路，只要你有興趣，只要你想奮斗，各行各業(yè)都會給你提供施展才能的機會。但前提是你確實喜歡，因此建議大家選擇就業(yè)的時候不要盲目的跟風，遵從自己的內(nèi)心以及結(jié)合外界情況綜合去權(quán)衡，努力之后你終會收獲自己的成果。

很多時候我們總覺得有些人的成功過于容易，如果自己擁有同樣的條件，可能成就更大，成功得更持久。但其實，他們大多數(shù)人都與我們一樣，很少有人一開始就擁有得天獨厚的條件，很多時候，成績，也是一點點做出來的。未來，也是一步步走出來的。

真正能夠登頂遠眺的人，永遠是那些心無旁騖，堅持著往前走的人。工作如此，人生也如此！

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