“后面的老師跟我一起吼, 我說(shuō)嘿,你說(shuō)呦。 嘿嘿,呦呦! 評(píng)個(gè)職稱他怎么這么難, 一年再過(guò)上一年……”
01、職稱工資差距太大!
02、評(píng)職稱到底有多難?
03、眾所周知的職稱“潛規(guī)則”!
第一不公:“領(lǐng)導(dǎo)先上”,早已是公開(kāi)的秘密。 第二不公:“量身定做”,評(píng)審方案為“關(guān)系戶”量身打造。 第三不公:“關(guān)系優(yōu)先”,讓各類比賽獲獎(jiǎng)歸屬與自己關(guān)系好的老師。 第四不公:“看菜下單”,普通教師難以斬獲綜合榮譽(yù)。 第五不公:“縱容造假”,讓“關(guān)系人”假證書(shū)順利通關(guān)。 第六不公:“民主集中”,讓“意中人”成功晉級(jí)。 第七不公:“設(shè)局談話”,欺負(fù)好說(shuō)話的老師,勸其讓出指標(biāo)退出評(píng)聘。
04、別逼老師“佛系”與“躺平”!
“不積極評(píng)職稱,也不管教學(xué)生,心如止水,看淡一切,只是做好自己的份內(nèi)事,其他的聽(tīng)天由命。”